運(yùn)營中心

• 區(qū)域銷售經(jīng)理[深圳] 招聘人數(shù)：5人

  工資待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)。
  

  試用期三個(gè)月，月綜合收入8k-15K，客戶積累后可達(dá)15K以上。

  完整的綜合培訓(xùn)和晉升通道，每人享有獨(dú)立的區(qū)域可長期穩(wěn)定的發(fā)展。

  工作時(shí)間： 上午8:30~12:00  下午14:00~18:00 

  
  

  職位描述：

  1. 通過電話銷售模式為主，開發(fā)新客戶，拓展并維護(hù)客戶關(guān)系和渠道關(guān)系；

  2. 通過電話及網(wǎng)絡(luò)配合來完成客戶成交，建立長期合作關(guān)系；

  3. 配合財(cái)務(wù)做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理，保證公司的現(xiàn)金流；

  4. 獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開展與跟進(jìn)合作。

  
  

  任職要求：

  1. 中專及以上學(xué)歷，20-30歲，男女均可；

  2. 一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售、建材、智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  3. 具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；

  4. 積極熱情、敬業(yè)愛崗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力；

  5. 熟練使用電腦操作及Office等辦公軟件；

  
  

  福利待遇：

  1. 每日水果奶茶供應(yīng)，還有端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)等節(jié)日禮品；

  2. 季度生日會(huì)、年度旅游、年會(huì)活動(dòng)及抽獎(jiǎng)，福利應(yīng)有盡有；

  2. 按國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假；

  3. 不定期團(tuán)建，體育活動(dòng)和聚餐。

  
  

  薪資待遇：

  1. 無責(zé)任底薪+階梯狀高于同行業(yè)提成，待遇優(yōu)渥，具體面議；

  2. 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，完善的培養(yǎng)機(jī)制、資深銷售經(jīng)理培訓(xùn)，零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)；

  3. 開放的工作氛圍和快速成長的職業(yè)機(jī)會(huì)，完善的晉升發(fā)展通道，擁有廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展前景；

  4. 億萬藍(lán)海市場(chǎng)等你開拓，你的心多大，市場(chǎng)就有多大！

  
  

• 電話銷售[深圳] 招聘人數(shù)：8人

  工資待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)。

  試用期三個(gè)月，月綜合收入8k-15K，客戶積累后可達(dá)15K以上。

  完整的綜合培訓(xùn)和晉升通道，每人享有獨(dú)立的區(qū)域可長期穩(wěn)定的發(fā)展。

  工作時(shí)間： 上午8:30~12:00  下午14:00~18:00 

  
  

  職位描述：

  1. 通過電話銷售模式為主，開發(fā)新客戶，拓展并維護(hù)客戶關(guān)系和渠道關(guān)系；

  2. 通過電話及網(wǎng)絡(luò)配合來完成客戶成交，建立長期合作關(guān)系；

  3. 配合財(cái)務(wù)做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理，保證公司的現(xiàn)金流；

  4. 獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)，進(jìn)行業(yè)務(wù)開展與跟進(jìn)合作。

  
  

  任職要求：

  1. 中專及以上學(xué)歷，20-30歲，男女均可；

  2. 一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售、建材、智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  3. 具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；

  4. 積極熱情、敬業(yè)愛崗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力；

  5. 熟練使用電腦操作及Office等辦公軟件；

  
  

  福利待遇：

  1. 每日水果奶茶供應(yīng)，還有端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)等節(jié)日禮品；

  2. 季度生日會(huì)、年度旅游、年會(huì)活動(dòng)及抽獎(jiǎng)，福利應(yīng)有盡有；

  2. 按國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假；

  3. 不定期團(tuán)建，體育活動(dòng)和聚餐。

  
  

  薪資待遇：

  1. 無責(zé)任底薪+階梯狀高于同行業(yè)提成，待遇優(yōu)渥，具體面議；

  2. 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，完善的培養(yǎng)機(jī)制、資深銷售經(jīng)理培訓(xùn)，零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)；

  3. 開放的工作氛圍和快速成長的職業(yè)機(jī)會(huì)，完善的晉升發(fā)展通道，擁有廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展前景；

  4. 億萬藍(lán)海市場(chǎng)等你開拓，你的心多大，市場(chǎng)就有多大！

  
  

• 銷售助理【深圳】 招聘人數(shù)：8人

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

  2、合同、發(fā)票、樣板等需要寄出及收發(fā)等資料；

  3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，客戶資料查詢、銷售部的文檔資料編輯并提出分析報(bào)告；

  4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；

  5、協(xié)助售后部門做好貨物的跟蹤；

  6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

  
  

  任職資格：

  1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

  2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；

  3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；

  4、熟練使用office等辦公軟件；

  5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；

  6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

  
  

  工資待遇：

  1、工資待遇：3100元/月，試用期三個(gè)月，試用期滿簽訂勞動(dòng)合同+工資+獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)勵(lì)

  2、享所有的法定節(jié)假日，不定時(shí)組織戶外活動(dòng)及外地旅游；

  3、享有生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利.

  4、女職工每個(gè)月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。

  5、每年進(jìn)行一次常規(guī)項(xiàng)目體檢。

  6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）

  按符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定婚假外（3天法定婚假)，增加婚假7天。

  結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

  7、娩假：

  (1) 單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。

  (2) 深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定，給予男方護(hù)理假15天，陪產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。

  8、年假：本公司服務(wù)滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務(wù)10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規(guī)定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。（薪津正常支付）

  9完整的綜合培訓(xùn)，每人享有獨(dú)立的區(qū)域可以長期穩(wěn)定的發(fā)展；

  10.工作時(shí)間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實(shí)行單雙周休息制。

  
  

行政中心

• 行政助理 招聘人數(shù)：5人

  崗位職責(zé)：
  1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
  2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
  3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
  4、參與公司績效管理、考勤等工作
  5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
  6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
  7、參與公司行政、采購事務(wù)管理
  8、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
  9、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
  10、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等
  任職資格：
  1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
  2、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗(yàn)擅長網(wǎng)絡(luò)推廣、優(yōu)化、編輯，開拓能力強(qiáng)；
  3、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
  4、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
  工資待遇：
  1、3100+獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)勵(lì)
  2、享所有的法定節(jié)假日，不定時(shí)組織戶外活動(dòng)及外地旅游；
  3、享有生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利.
  4、女職工每個(gè)月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
  5、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
  按法定結(jié)婚年齡20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
  符合晚婚年齡23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
  結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
  6、娩假：
  (1) 單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。
  (2) 深圳市勞動(dòng)法關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天，陪產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。
  7、年假：本公司服務(wù)滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務(wù)10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規(guī)定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。（薪津正常支付）
  8.完整的綜合培訓(xùn)，每人享有獨(dú)立的區(qū)域可以長期穩(wěn)定的發(fā)展；
  9.工作時(shí)間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實(shí)行單雙周休息制。
  1、負(fù)責(zé)與公司合作單位及各部門之間溝通協(xié)作，產(chǎn)品的推廣、廠家的協(xié)調(diào)對(duì)接等；
  2、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)收集整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單及文件傳送，并與財(cái)務(wù)對(duì)接，做好銷售的后臺(tái)支持，客戶相關(guān)的銷售協(xié)議、合同
  等文案存檔管理；
  3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持；
  4、領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作。
  任職資格：
  1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
  2、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗(yàn)擅長網(wǎng)絡(luò)推廣、優(yōu)化、編輯，開拓能力強(qiáng)；
  3、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
  4、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
  公司地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶源路深圳市名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品展示采購中心B座1區(qū)321號(hào)
  公交站點(diǎn)：海城新村 地鐵：坪州地鐵站C出口（財(cái)富港旁邊）
  

• 會(huì)計(jì)[深圳] 招聘人數(shù)：2人

  會(huì)計(jì)[深圳]

  工作內(nèi)容：

  1.建立賬套，獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作，負(fù)責(zé)記帳憑證的裝訂；

  2.進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表；

  3.負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票的領(lǐng)取、使用和保管工作；

  4.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，公司成本統(tǒng)籌與管理，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

  5.負(fù)責(zé)原始單據(jù)審核、核算、記賬，負(fù)責(zé)倉庫的盤點(diǎn)，保證帳實(shí)相符；

  6.負(fù)責(zé)全盤稅務(wù)工作的申報(bào)；涉稅業(yè)務(wù)的核算和管理；

  7.負(fù)責(zé)公司所有款項(xiàng)的收支工作。

  
  

  職位要求：

  1.大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或者初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；

  2.熟練小規(guī)模和一般納稅人的全盤賬務(wù)處理（抄、報(bào)稅、發(fā)票開具等相關(guān)事務(wù)全流程）；

  3.五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上獨(dú)立處理一般納稅人全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

  4.熟悉國家財(cái)經(jīng)及相關(guān)法規(guī)，熟悉深圳稅務(wù)及相關(guān)政策，熟悉國高、軟件企業(yè)政府相關(guān)補(bǔ)貼政策；

  5.熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用，熟練使用Excel等辦公軟件；

  6.誠實(shí)守信，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)、做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、吃苦耐勞踏實(shí)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；

  7.年齡40歲以下，有會(huì)計(jì)師職稱、懂軟件企業(yè)所得稅申報(bào)優(yōu)先。

  
  

  福利待遇：

  1. 每日水果供應(yīng)，還有端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)等節(jié)日禮品；

  2. 季度生日會(huì)、年度旅游、年會(huì)活動(dòng)及抽獎(jiǎng)，福利應(yīng)有盡有；

  2. 按國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假；

  3. 不定期團(tuán)建，體育活動(dòng)和聚餐。